Nærværende bilag specificerer den minimumsstandard af virksomhedsansvarlighed, vi forventer af vores leverandører, deres underleverandører og vores forretningspartnere. Vi vil inkludere denne i vores udbudsspecifikationer og tage den i betragtning ved udvælgelse af leverandører. ed A/S er forberedt på at tage lande- og kulturelle forskelle i betragtning, men vil ikke gå på kompromis med indholdet i vores politikker. Alle ed A/S forretningspartnere og leverandører skal som et mindstekrav overholde både de principper, der er indeholdt i denne tekst, samt de gældende love i de lande, hvor de agerer. ed A/S har identificeret tre områder, som vi mener, er nøglen til at sikre høj virksomhedsansvarlighed i leveringskæden.
Nærværende bilag specificerer den minimumsstandard af virksomhedsansvarlighed, vi forventer af vores leverandører, deres underleverandører og vores forretningspartnere. Vi vil inkludere denne i vores udbudsspecifikationer og tage den i betragtning ved udvælgelse af leverandører. ed A/S er forberedt på at tage lande- og kulturelle forskelle i betragtning, men vil ikke gå på kompromis med indholdet i vores politikker.
Alle ed A/S forretningspartnere og leverandører skal som et mindstekrav overholde både de principper, der er indeholdt i denne tekst, samt de gældende love i de lande, hvor de agerer. ed A/S har identificeret tre områder, som vi mener, er nøglen til at sikre høj virksomhedsansvarlighed i leveringskæden.
De tre områder er følgende: 1. Menneskerettigheder skal respekteres og passende arbejdsbetingelser for medarbejdere skal sikres. 2. Miljøbelastningen skal minimeres. 3. Der skal opretholdes en høj etisk standard og forretningsintegritet.
Respekter menneskerettigheder. Vi forventer, at vores leverandører, deres underleverandører og vores forretningspartnere støtter og anerkender de Forenede Nationers universelle menneskerettighedserklæringer og sikrer, at de ikke er medvirkende til krænkelse af menneskerettigheder.
Skab et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Medarbejdere hos vores leverandører, deres underleverandører og vores forretningspartnere skal sikres en sikker og sund arbejdsplads i overensstemmelse med gældende love og regler. Som minimum skal medarbejdere have adgang til drikkevand og sanitære faciliteter, passende brandsikkerhed, lys, ventilation og, hvor nødvendigt, personligt beskyttelsesudstyr. Personligt beskyttelsesudstyr skal stilles frit til rådighed og arbejdere skal modtage instruktion i brugen af dette udstyr samt almene sikkerhedsforanstaltninger.
Ingen brug af børnearbejde eller tvangsarbejde. Leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere må ikke bruge børnearbejde, ufrivillig arbejdskraft samt tvangsarbejde i henhold til ILO’s (den internationale arbejdsorganisations) konventioner C138 og C182.
Tillad ikke diskrimination eller chikane. Enhver medarbejder skal behandles med respekt og værdighed. Ingen medarbejdere må udsættes for fysisk, seksuelt, psykologisk eller verbalt misbrug eller chikane på grund af deres køn, race, religion, alder, livsstil, baggrund eller oprindelse.
Tillad organisationsfrihed og kollektive forhandling. Leverandører skal respektere medarbejdernes ret til at sammenslutte sig, organisere sig samt forhandle kollektive overenskomster i henhold til gældende love, regler og ILO-konventionerne.
Leverandører skal kende den miljøbelastning, deres virksomheder forårsager, og skal sikre, at de agerer ansvarligt, og løbende arbejder på at mindske miljøbelastningen.
Omsorg for miljøet. Leverandører forventes at have udviklet og indført en miljøpolitik og agere i overensstemmelse med gældende love og regler vedrørende miljøbeskyttelse.
Håndtering af farlige materialer. Kemikalier og andre farlige materialer skal, når de udledes til omgivelserne, håndteres, flyttes, opbevares, genanvendes eller bortskaffes forsvarligt. Brugen af farlige materialer skal mindskes, når der findes alternativer, som er mindre farlige.
Begræns ressourceforbrug, affald og udledning. Løbende forbedringer af ressourceeffektivitet er indarbejdet i ledelse og drift. Alle former for affald og udledning til luft, vand og jord skal begrænses samt mærkes og monitoreres.
Høje etiske standarder. Vi forventer, at vores leverandører oppebærer høje etiske standarder, respekterer lokal lovgivning, og de ikke er involveret i korruption, bestikkelse, bedrageri og afpresning. Gennemsigtige forretningsrelationer. Leverandører, deres underleverandører og vores forretningspartnere må ikke tilbyde eller modtage gaver, betalinger eller andre fordele, som kunne påvirke en person til at handle i strid med foreskrevne regler.
Ovenstående minimumsstandarder læner sig op ad vores Kvalitetspolitik og i nedenstående FN Global Compacts ti principper.
FN Global Compacts ti principper De Ti Global Compact principper om menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og anti-korruption nyder almindelig tilslutning. De er afledt af: • De Forenede Nationers verdenserklæring om menneskerettigheder • Den internationale arbejdsorganisations erklæring om fundamentale principper og rettigheder ved arbejde • Rio-erklæringen om miljø og udvikling • De Forenede Nationers konvention mod korruption
Global Compact anmoder virksomheder om at tage et sæt kerneværdier til sig inden for områderne menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption, og at understøtte og sætte dem i kraft for deres indflydelsesområde:
Menneskerettigheder Princip 1: Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder; og Princip 2: sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne.
Arbejdstagerrettigheder Princip 3: Virksomheder bør opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling; Princip 4: udryddelse af alle former for tvangsarbejde; Princip 5: støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde; og Princip 6: udryddelse af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold.
Miljø Princip 7: Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer; Princip 8: tage initiativer til at øge den miljømæssige ansvarlighed; og Princip 9: tilskynde til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.
Anti-korruption Princip 10: Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
Leverandøren anerkender at have modtaget en kopi af dokumenterne ”ed A/S minimumsstandard af virksomhedsansvarlighed” og information om FN Global Compact ti principper (”UN Global Compact”), og leverandøren accepterer at rette sig efter dets indhold.
Kvalitetspolitikken er vedtaget af ledelsen den 10. september 2022. Sidst revideret i marts 2024.
