CSR- og miljøpolitik

Vi bestræber os på at levere IT-løsninger og services af høj kvalitet og yde god kundeservice i alt det, vi siger og gør. Vi arbejder struktureret gennem vores miljøledelsessystem og det forpligter os til løbende at overholde gældende miljøkrav herunder begrænse udledning af CO2 og reducere vores virksomheds samlede energiforbrug.

Hos ed A/S arbejder vi målrettet med klare miljømål, der følger vores ISO 14001‑miljøledelsessystem. For perioden FY25–28 fokuserer vi på at reducere vores energiforbrug, øge genanvendelsesgraden, mindske CO₂‑udledning fra transport og styrke vores arbejde med Cirkulær IT. Vores fremskridt måles gennem faste KPI’er, som følges, evalueres og rapporteres årligt gennem vores ledelsessystem.

• Vi overholder gældende miljølovgivning og andre relevante krav og standarder, som vi er forpligtet til at overholde.
• Vi søger kontinuerligt at forbedre vores miljøpræstationer ved at fastsætte målbare mål og overvåge vores fremskridt i forhold til disse mål. Eksempler på vores mål:
  ✓ Et lavere energiforbrug.
  ✓ Brug af mere miljøvenlige køretøjer.
  ✓ At fremme cirkulær økonomi via Cirkulær IT og ed Services.
• Vi søger at reducere vores energiforbrug og anvende energieffektive teknologier, herunder bæredygtig energi, hvor det er muligt.
• Vi tilstræber at forebygge og minimere miljø- og klimapåvirkningen i vores respektive aktiviteter, og vi skal så vidt muligt tilskynde til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier og løsninger.
• Vi har pligt til at anmelde skader samt risici for skader på miljøet som følge af vores aktiviteter til ledelsen og dennes repræsentanter og så vidt muligt begrænse negative miljøpåvirkninger i vores hverdag.
• Vi foretager ansvarlig affaldshåndtering ved at minimere mængden af affald vi producerer ved at genanvende eller genbruge materialer, hvor det er muligt.
• Vi har fokus på bæredygtighed i vores interne indkøb ved at vælge genbrugsprodukter hvor muligt.
• Vi søger at fremme bæredygtighed i vores produktsortiment ved at give kunderne mulighed for at vælge produkter, der er mere energieffektive og miljøvenlige.
• Vi uddanner og træner vores medarbejdere i at forstå deres rolle i at minimere vores miljøpåvirkning og i at fremme bæredygtige indsatser.
• Vi samarbejder med leverandører og partnere, der ligesom os har fokus på miljøet og som deler vores værdier om bæredygtighed og ansvarlighed.
• Vi sikrer, at vores største leverandører og producenter lever op til vores Supplier Code of Conduct.

Vi efterlever de til enhver tid gældende love og forpligtelser. Vores ansvarlighed tager udgangspunkt i de områder, hvor vi bedst kan gøre en forskel. I vores arbejde med samfundsansvar ønsker vi at have en åben dialog med vores kunder, samarbejdspartnere og øvrige interessenter.

• Vi søger mangfoldighed og inklusion. Hos ed A/S er der plads til alle, derfor tilbyder vi jobafprøvning, praktikpladser samt jobmulighed til langtidsledige igennem samarbejde med jobcentre i lokalområdet.
• Vi leverer gode arbejdsforhold og søger at forebygge nedslidning og arbejdsskader. Vores arbejdsmiljøorganisation har fokus på forbedringer og opmærksomhed på både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø i ed A/S.
• Vi har i vores adfærdskodeks Intern Code of Conduct, beskrevet konkrete retningslinjer for vores medarbejdere i ed A/S, herunder antikorruption og bestikkelse.
• Vores eksterne Supplier Code of Conduct, er med til at sikre at vores største leverandører og producenter lever op til vores minimumstandarder af virksomhedsansvarlighed.
• Vi forpligter os til at efterleve FN Global Compact’s 10 principper og FN’s retningslinjer for menneskerettigheder, miljø og anti-korruption.

Vi sikrer os, at vores kunder føler sig godt modtaget, rådgivet og hjulpet hele vejen igennem. Vi hjælper vores kunder i deres grønne omstilling ved at tilbyde produkter og ydelser, som fremmer ansvarligt indkøb og cirkulær økonomi.

Vi indgår i ansvarlige partnerskaber og stiller krav til vores største leverandører og samarbejdspartnere, samtidig med at vi er åbne og inddrager dem i diverse arrangementer og events, ligesom vi i ed A/S aktivt deltager i deres CSR- og miljøaktiviteter/programmer. For at sikre at vores største- og mest strategiske leverandører lever op til vores forventninger, bliver de præsenteret for vores minimumstandard af virksomhedsansvarlighed, Supplier Code of Conduct.

Eksterne konsulenter, der arbejder på vegne af ed A/S, skal efterleve vores miljøpolitik og Supplier Code of Conduct, herunder krav om miljøadfærd og ansvarlig forretningspraksis i vores Code of Work.

Hos ed A/S er vores medarbejdere nøglen til vores succes og den største styrke ligger i vores faglige kompetencer og gode idéer. Derudover sørger vi for, at vores medarbejdere gennemfører et internt kursus om CSR (socialt ansvar), miljø og FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling. Ud over det gennemfører medarbejdere en årlig CSR og miljø awarenesstest for bl.a. at sikre, at CSR og miljø er i top of mind og implementeret som en del af en bæredygtig kultur.

Vi forpligter os til regelmæssigt at gennemgå vores miljøpolitik for at sikre, at den er i overensstemmelse med vores målsætninger og den gældende lovgivning på området. Vi vil efter bedste evne rapportere vores miljøpræstationer til vores interessenter, herunder medarbejdere, kunder, leverandører og myndigheder, og vi vil være åbne for feedback og forslag til forbedrende indsatser.

Vi har en klar proces for at modtage, registrere og besvare henvendelser om miljøforhold fra kunder, samarbejdspartnere og andre interessenter. Alle relevante henvendelser registreres i vores hændelsesregister og håndteres som en del af vores miljøledelsessystem. Dette sikrer gennemsigtighed, sporbarhed og en ensartet håndtering af miljørelaterede spørgsmål.

CSR- og miljøpolitikken er vedtaget af ledelsen i april 2021 og sidst revideret i marts 2026.